Рабочее место: все говорят, что пить нельзя - я говорю, что буду!
Обратная связь. Большинство работодателей считает, что зафиксировать состояние опьянения работника может только врач. Поэтому при появлении пьяного работника срочно ищут нарколога. Ведь основное доказательство алкогольного опьянения — медицинское заключение.
Пить или не пить на работе? Нюансы, о которых надо знать
Умение выпить с нужными людьми по-прежнему в цене, хотя сделки во время застолий в наше время заключаются редко. Никто из нас со стопроцентной уверенностью не возьмется утверждать, что никогда не выпивал в офисе. Хоть раз, но было. Не было? Вы просто не помните.
Выключить режим для слабовидящих. Настройки шрифта. Нахождение нетрезвого сотрудника в рабочее время на рабочем месте считается административным правонарушением. В этом случае нужно звонить в милицию по телефону , рассказал заместитель начальника управления охраны правопорядка и профилактики УВД облисполкома Михаил Осипов. В качестве административного взыскания правонарушителю грозит штраф до десяти базовых величин.
